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設計の転職に資格は必要？1分でわかる資格、転職すべき年齢、年収の調べ方
設計の転職を考え、ある程度経験を積むと
「他の会社に比べて収入が少ないような・・・？」
「もっとスキルアップできる会社に入りたい」
「収入は増えずに、責任と労働時間だけが増えた・・・」
など悩みがありますよね。
わかります。僕は建築設計の仕事をしていましたが、年数を重ねるにつれて
収入は大して増えないけど、責任と仕事が増えた
という状態でした。設計の仕事は、経験を積むほどこなせるようになります。一方、営業とは違い「評価が難しい」ので、給料が上がりにくいのです。
そのように不満を持つ方は、僕の周りの先輩にも多くて、資格をとったら速攻で転職していました。
やはり、自分の待遇を良くするには、「能力を正当に評価する会社」に努めるべきです。
とはいえ、転職には「必要な資格」「転職可能な年齢」があります。そこで今回は、設計の転職に必要な資格と、転職すべき年齢、年収の調べ方についてご紹介いたします。
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設計の転職に資格は必要？
設計は、誰もが簡単にできる仕事ではありません。建築設計、機械設計など、設計職なら高度な知識や技術が必要です。
もちろん資格が無くても優秀な方は大勢みえます。しかし、「私は優秀です」と、社外に証明できなければ、意味が無いですよね。その証明書が「資格」です（良いか悪いかは別として）。
現在でも、日本の多くの企業が、「資格を持っているかどうか」で能力を判断しています。例えば、建築設計の仕事で転職するなら、
一級建築士
の資格は必須です。もちろん、資格不要で転職可能な会社もあります。ただ、現状の待遇より良くなることは滅多にないですね。今の待遇に不満をお持ちの方は、まず資格の取得を目標にしてはいかがでしょうか。
※一級建築士をお持ちの方は、いつでも転職可能です。下記も併せてご覧ください。
設計職のあなたが転職すべき年齢
いくら能力や資格があっても、転職には「年齢の壁」があります。一般的に言われている年齢は、
35歳以下
です。これ以上の年齢になると、企業に、扱いづらい（仕事を素直に覚えてくれないなどの懸念）と思われるからです。
人生のライフステージが変わる瞬間は、主に20代後半から30代前半頃だと思います（結婚、出産）。
転職可能な年齢は案外短いです。このタイミングで、是非、ご自身の転職について考えましょう。
転職後の年収の調べ方
設計の仕事は、ただでさえ評価が難しい職業です。ノルマがあるわけでもなく、スキルの有無が目に見えてわかりません。
そのため、能力に見合った年収を得るには、「適正な評価を行ってくれる会社」を選ぶべきです。
そんな、転職後の適正年収を教えてくれるサービスが、MIDASです（転職サイトのdodaを運営するインテリジェンスによるサービス）。
MIIDASを使えば、『自分の適正年収（市場価値）』にマッチした求人を知ることができます（年収診断ができる）。
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| 項目 | 資格あり（一級建築士） | 資格なし |
|---|---|---|
| 転職時の評価 | 客観的指標として高く評価される | 実績・経験のみで評価される |
| 交渉力 | 年収交渉で有利 | 交渉の根拠が弱い |
| 応募できる求人 | 資格必須求人を含む幅広い選択肢 | 資格不問の求人に限られる |
まとめ
今回は設計職の転職についてお話しました。設計職で待遇の良い会社へ転職するには、資格が必須です。また年齢の壁あることも覚えてくださいね。設計は仕事の評価が難しい職業です。正当な評価をしてくれる会社を選びましょう。
また、１分で転職後の適正年収が調べられるMIDASを、是非使ってみください（無料登録は１分で済みます）。下記の公式サイトからどうぞ
一級建築士の方は、下記も併せて参考にしてくださいね。
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